Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh ASN dapat meningkatkan kesiapan mereka dalam menghadapi tantangan birokrasi modern yang membutuhkan profesionalisme, integritas, serta daya saing yang tinggi.
Kegiatan berlangsung secara interaktif, diawali dengan pemaparan materi oleh Ibu Evita dan dilanjutkan dengan sesi tanya jawab.
Para peserta diberikan ruang untuk berdiskusi secara terbuka mengenai isi Rapermen pola karier ASN, sehingga memperkuat pemahaman mereka terhadap aturan yang akan menjadi dasar pengembangan karier ke depan.
Dengan adanya forum diskusi tersebut, suasana sosialisasi menjadi lebih hidup dan informatif. ASN juga dapat langsung menyampaikan aspirasi maupun kendala yang dihadapi dalam proses pengembangan kariernya.
Kegiatan ini merupakan bentuk nyata komitmen Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan dalam mendukung kebijakan nasional untuk menciptakan ASN yang profesional dan kompeten.
Dengan memahami pola karier yang diatur dalam Rapermen, ASN diharapkan dapat lebih siap menghadapi dinamika dunia kerja di sektor pemerintahan.
Sosialisasi Rapermen di Tangerang Selatan ini menjadi langkah penting menuju reformasi birokrasi yang berorientasi pada kinerja, kompetensi, dan pelayanan publik yang berkualitas.
(ig/kantahtangsel)
