Peserta dapat mengecek hasil pengumuman kelulusan CPNS 2024 dengan dua cara berikut:

1. Melalui Laman SSCASN

• Buka laman https://sscasn.bkn.go.id/.
• Masukkan NIK dan password yang didaftarkan.
• Klik tombol Login.
• Resume pendaftaran akan ditampilkan.
• Gulir ke bawah untuk mengecek hasilnya.
• Jika lulus, akan muncul notifikasi “Selamat Anda Lolos SKB”.

Peserta yang dinyatakan lulus akan melanjutkan ke tahap berikutnya, yaitu pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH).

2. Melalui Situs Resmi Instansi yang Dilamar

• Akses situs resmi instansi tempat Anda melamar.
• Cari pengumuman hasil CPNS 2024 di menu Pengumuman atau Berita.
• Jika tidak menemukan, coba cari nama instansi di internet untuk menemukan tautan langsung ke pengumuman tersebut.

Jika hasil belum tersedia, peserta diimbau menunggu hingga batas waktu akhir pengumuman pada 12 Januari 2025, sesuai dengan jadwal resmi.

Kelulusan CPNS ditentukan berdasarkan peringkat hasil integrasi nilai Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Peserta yang masuk ke urutan formasi akan dinyatakan lulus.

Bagi peserta yang dinyatakan tidak lulus, dapat mengajukan sanggah mulai 13-15 Januari 2025, dengan hasil pasca-sanggah diumumkan pada 16-22 Januari 2025.

Detail Jadwal Penting CPNS 2024:

• Pengumuman Kelulusan: 5-12 Januari 2025
• Masa Sanggah: 13-15 Januari 2025
• Jawab Sanggah: 13-19 Januari 2025
• Pengumuman Pasca-Sanggah: 16-22 Januari 2025
• Pengisian DRH NIP CPNS: 23 Januari – 25 Februari 2025
• Usul Penetapan NIP: 22 Februari – 23 Maret 2025

Selain laman SSCASN, berikut beberapa tautan pengumuman CPNS berdasarkan instansi:

65 Link Pengumuman CPNS 2024

1. Link SSCASN: https://sscasn.bkn.go.id/
2. Kementerian Kesehatan (https://casn.kemkes.go.id/Cpns/pengumuman.html)
3. Badan Kepegawaian Negara (https://www.bkn.go.id/category/publikasi/pengumuman/)
4. Kemenkumham (https://casn.kemenkumham.go.id/)
5. KPK (https://rekrutmen.kpk.go.id/cpns/pengumuman)
6. Badan Riset dan Inovasi Nasional (https://casn.brin.go.id/pages/pengumuman)
7. Kementerian ESDM (https://casn.esdm.go.id/?pg=pengumuman)
8. Kementerian Agama (https://casn.kemenag.go.id/)
9. Kemendikbud Ristek (https://casn.kemdikbud.go.id/cpns/cpns2024)
10. Kementerian Perhubungan (https://cpns.dephub.go.id/site/pengumuman)
11. Kementerian Pertahanan (https://www.kemhan.go.id/ropeg/category/pengadaan-cpns)
12. Kementerian Keuangan (https://rekrutmen.kemenkeu.go.id/pengumuman)
13. Kementerian Perindustrian (https://rekrutmen.kemenperin.go.id/)
14. Kementerian Sosial (https://kemensos.go.id/)
15. Kementerian Bappenas (https://rekrutmen.bappenas.go.id/cpns/news)
16. Kemenko Bidang Perekonomian (https://rekrutmen.ekon.go.id/cpns/pengumuman)
17. Kementerian Perdagangan (https://rekrutmen.kemendag.go.id/cpns/landing/main/pengumuman)
18. Kemenko Polhukam (https://polkam.go.id/casn-polhukam/)
19. Kemenko PMK (https://kemenkopmk.go.id/pengumuman/cpns)
20. Kemenkop dan UKM (https://kop.go.id/kepegawaian/)
21. Kemenpan-RB (https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/cpns)
22. Kejaksaan RI (https://biropeg.kejaksaan.go.id/pengumuman/cpns)
23. Kemenparekraf (https://kemenparekraf.go.id/pengumuman)
24. Kementerian PUPR (https://pu.go.id/pengumuman)
25. Kemenkominfo (https://casn.kominfo.go.id/seleksi-cpns/2024)
26. Kementerian Kelautan dan Perikanan (https://ropeg.kkp.go.id/
27. Kementerian KLHK (https://casn.menlhk.go.id/)
28. Kementerian Ketenagakerjaan (https://kemnaker.go.id/news/search?tags=pengumuman-dan-info)
29. Kementerian Luar Negeri (https://e-casn.kemlu.go.id/pengumuman/)
30. Kementerian Pemuda dan Olahraga (https://www.kemenpora.go.id/rekrutmenasn)
31. Kementerian BKPM (https://www.bkpm.go.id/id/tentang-bkpm/karir)
32. Setjen MPR RI (https://setjen.mpr.go.id/pengumumans)
33. Mahkamah Agung (https://www.mahkamahagung.go.id/id/pengumuman)
34. Setjen Komisi Yudisial (https://www.komisiyudisial.go.id/frontend/announcement)
35. Badan Pemeriksa Keuangan (https://rekrutmen-asn.bpk.go.id/)
36. Setjen Dewan Ketahanan Nasional (https://www.wantannas.go.id/pengumuman)
37. Badan Siber dan Sandi Negara (https://www.bssn.go.id/cpns-2024/)
38. Lembaga Administrasi Negara (https://lan.go.id/?cat=125)
39. Badan Pusat Statistik (https://casn.bps.go.id/)
40. Arsip Nasional Republik Indonesia (https://anri.go.id/publikasi/pengumuman)
41. Badan Informasi Geospasial BIG (https://casn.big.go.id//pengumuman)
42. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (https://www.bkkbn.go.id/)
43. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (https://www.bpkp.go.id/id/pengumuman/WyO)
44. Perpustakaan Nasional (https://casn.perpusnas.go.id/)
45. Badan Narkotika Nasional (https://bnpb.go.id/)
46. Setjen Komisi Pemilihan Umum (https://www.kpu.go.id/berita/11/pengumumanse)
47. Komnas HAM (https://www.komnasham.go.id/index.php/penerimaan-pegawai/)
48. BP2MI (https://bp2mi.go.id/pengumuman-list)
49. Badan Keamanan Laut (https://www.bakamla.go.id/)
50. Basarnas (https://basarnas.go.id/berita)
51. LKPP (https://www.lkpp.go.id/pengumuman)
52. Badan Nasional Penanggulan Terorisme (https://bnpt.go.id/category/berita-artikel)
53. Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (https://www.lpsk.go.id/publikasi?search=cpns)
54. Badan Pembinaan Ideologi Pancasila (https://bpip.go.id/)
55. Badan Karantina Indonesia (https://casn.karantinaindonesia.go.id/index.php/cpns)
56. Badan Pangan Nasional (https://badanpangan.go.id/pengumuman)
57. Otorita Ibu Kota Nusantara (https://www.ikn.go.id/karier)
58. Setjen Dewan Nasional KEK (https://kek.go.id/media/press?tag=CPNS+2024)
59. Bawaslu (https://www.bawaslu.go.id/id/pengumuman/rekrutmen-casn)
60. Badan Metereologi, Klimatologi, dan Geofisika (https://www.bmkg.go.id/cpns/)
61. Badan Pengawas, Obat dan Makanan (https://casn.pom.go.id/home?type=CPNS)
62. Kejaksaan Agung (https://rekrutmen.kejaksaan.go.id/pengumuman)
63. Setjen DPR (https://www.dpr.go.id/cpns)
64. Kementerian PPA (https://kemenpppa.go.id/page/view/konten/ODQ)
65. Kemendagri (https://infocasn.kemendagri.go.id/)

The post Pengumuman Kelulusan CPNS 2024 Dimulai Hari Ini, Berikut Cara Mengeceknya appeared first on Detaktangsel.com.

Fakta menunjukkan bahwa minat anak muda, khususnya Generasi Z (Gen Z), di Jakarta dan kota-kota besar lainnya untuk menjadi PNS mengalami penurunan signifikan. Beberapa faktor telah diidentifikasi sebagai penyebab utama dari perubahan ini, yang mencerminkan perubahan nilai, harapan, dan gaya hidup di kalangan Gen Z.

1. Perubahan Preferensi Kerja

Sebuah penelitian yang berjudul “Generational Differences in the Workplace: An Examination of Work Values and Generational Gaps in Public Service Motivation” oleh James L. Perry mengungkapkan bahwa ada perbedaan nilai kerja di antara generasi. Gen Z lebih cenderung mencari pekerjaan yang menawarkan fleksibilitas, peluang pengembangan diri, dan lingkungan kerja yang dinamis. Profesi sebagai PNS, yang sering dianggap stabil namun monoton dengan struktur yang kaku, mungkin kurang menarik bagi mereka.

Asyifa Rizki, seorang mahasiswa akhir dari LSPR Communication & Business Institute Jakarta, menyatakan bahwa ia tidak tertarik menjadi PNS karena kesan pekerjaan yang kaku dan kurang bisa berekspresi. “Gue lebih senang dan tertarik kerja di dunia entertainment sih, gak perlu pakai baju seragam juga,” ujarnya kepada INDOZONE.

2. Pengaruh Teknologi dan Globalisasi

Gen Z tumbuh di era digital di mana teknologi memungkinkan mereka untuk mengakses peluang kerja global. Mereka tidak lagi merasa terbatas pada pekerjaan di lingkungan lokal atau nasional saja. Hal ini dibahas dalam jurnal “The Changing Career Aspirations of Young Adults in the 21st Century: The Role of Technology and Globalization” oleh Bimrose dan Jenny, yang mengeksplorasi bagaimana teknologi dan globalisasi memengaruhi pilihan karier generasi muda.

3. Nilai dan Gaya Hidup

Banyak Gen Z menilai bahwa keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta pengakuan atas kontribusi individu menjadi nilai penting. Pekerjaan di sektor swasta atau sebagai pekerja independen sering kali dianggap lebih mendukung nilai-nilai ini dibandingkan dengan karier di sektor publik, yang mungkin menuntut jam kerja yang panjang dan birokrasi yang ketat.

Amanda Latfah, seorang mahasiswa dari Universitas Budi Luhur Jakarta, mengungkapkan bahwa menjadi PNS tidak pernah ada dalam pikirannya karena menghindari rutinitas yang dibayangkan akan membosankan. “Selama ini di tongkrongan saya juga gak pernah tuh kita bahas mau jadi PNS kalau udah lulus nanti,” ujarnya.

4. Pandangan terhadap Bekerja di Pemerintahan

Penelitian dari Universitas Indonesia berjudul “Tren Penurunan Minat Generasi Muda terhadap Pekerjaan di Sektor Publik di Indonesia” menunjukkan bahwa beberapa anak muda mungkin melihat sektor publik sebagai kurang inovatif atau lambat dalam merespons perubahan. Hal ini membuat mereka lebih tertarik pada sektor lain yang dianggap lebih dinamis dan menawarkan peluang untuk membuat dampak yang lebih besar.

Ghina Safitri, mahasiswa Universitas Budi Luhur, awalnya tertarik menjadi PNS karena dorongan orang tua. Namun, setelah mengetahui banyak perusahaan besar yang menawarkan gaji tinggi dan berbagai fasilitas, ia mulai mempertimbangkan untuk tidak menjadi PNS. “Kayaknya kalau gaji tinggi di perusahaan besar seperti TikTok atau Google menarik juga,” ungkapnya.

Dari berbagai pandangan di atas, terlihat jelas bahwa minat Gen Z di Jakarta untuk menjadi PNS mengalami penurunan signifikan. Perubahan preferensi kerja, pengaruh teknologi dan globalisasi, serta nilai dan gaya hidup yang lebih mengutamakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan menjadi faktor utama. Selain itu, pandangan bahwa sektor publik kurang inovatif dan lambat beradaptasi dengan perubahan juga menjadi alasan mengapa banyak anak muda lebih tertarik pada karier di sektor swasta atau industri kreatif.

The post Minat Gen Z di Jakarta Menurun untuk Menjadi PNS, Perubahan Preferensi dan Gaya Hidup Jadi Alasan Utama appeared first on Detaktangsel.com.

“Hari ini hari kerja, semua harus masuk karena sudah 10 hari libur. Curang dong, ya. Media aja masuk,” ujar Heru, usai Halal Bi Halal di Balai Kota Jakarta, Selasa (16/4/2024).

Heru menambahkan ada sanksi tegas untuk ASN yang bolos di hari pertama pascalibur lebaran 2024. “Ya, dong. Saya saja, kami sudah kerja semua, kepala dinas juga,” imbuhnya.

Heru meminta jajarannya, termasuk Kepala Dinas masing-masing satuan kerja perangkat daerah (SKPD) mengecek.
“Saya minta BKD, di wilayah ada, para wali kota, BKD, Kadis tadi kumpul, mengecek staf masing masing,” katanya.

Sebelumnya, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemprov DKI Jakarta menindaklanjuti Surat Edaran (SE) Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Instansi Pemerintah Setelah Libur Nasional dan Cuti Bersama Hari Raya Idulfitri 1445 Hijriah.

Pemprov DKI Jakarta menerapkan pelaksanaan tugas kedinasan dari rumah (WFH) secara selektif.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) DKI Maria Qibtya mengatakan WFH diberi secara selektif.

Khususnya bagi pegawai ASN yang melakukan perjalanan mudik ke kampung halaman selama libur Hari Raya Idulfitri dan tak memberi pelayanan langsung ke masyarakat.

“Bagi pegawai ASN yang tugasnya dikerjakan melalui aplikasi digital, selain sektor esensial seperti layanan kesehatan, keamanan dan ketertiban, penanganan bencana, energi, transportasi, utilitas dasar, dan sejenisnya, diberlakukan WFH pada 16-17 April 2024,” ucap Maria di Jakarta, Senin (15/4/2024) kemarin.

The post Hari Ini PNS DKI Jakarta Tak WFH, Bolos di Sanksi appeared first on Detaktangsel.com.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, menyebutkan bahwa nstansi yang terkait pelayanan publik secara langsung atau WFO tetap diterapkan optimal 100%.

“Istansi yang langsung terkait masyarakat tetap WFO 100%, seperti bagian kesehatan, keamanan dan ketertiban, penanganan bencana, energi, logistik, pos, transportasi dan distribusi, obyek vital nasional, proyek strategis nasional, konstruksi, hingga utilitas dasar,” kata Azwar, dalam keterangan dikutip Antara, Minggu (14/4/2024).

Jadi, lanjut Azwar, untuk pelayanan langsung ke publik, tetap berjalan optimal sesuai arahan Jokowi yang ingin kinerja pelayanan publik selalu ekselen dalam segala situasi.

Untuk instansi pemerintah terkait administrasi pemerintahan dan layanan dukungan pimpinan, WFH bisa dijalankan maksimal/paling banyak 50% dari jumlah pegawai. Tentu, teknisnya diatur instansi pemerintah masing-masing.

Lalu, instansi terkait layanan pemerintahan dan dukungan pimpinan yang bisa menerapkan WFH maksimal/paling banyak 50% di antaranya bagian kesekretariatan, keprotokolan, perumusan kebijakan, penelitian, analisis, dan sebagainya.

“Instansi terkait administrasi pemerintahan dan dukungan pimpinan bisa WFH maksimal/paling banyak 50%. Artinya bisa 40 persen, 30 persen, dan sebagainya, yang diatur pejabat pembina kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Contoh, bila PPK menerapkan 40 persen WFH, maka 60 persen pegawai lain wajib WFO,” tambahnya.

The post Sektor Ini Wajib WFO 100% Saat Arus Balik, Apa Saja? appeared first on Detaktangsel.com.